一时之间，在座众人心思各异，但面上却都如同一个模子刻出来的，满是赞叹，满口附和夸赞。
“好了。”谢墨白再次出声制止：“第一季度又是元旦，又是过年。本来就是淡季。拿后三个季度的业绩，和第一季度比较，没有什么实际意义。徒惹人笑话。以后不许再这样瞎胡闹。”
以国昌集团的产业分布来说，除了文旅板块，其他几个板块在过年期间，一般各项数据都会差一些，没必要拿出来和后9个月对比。
也就是曹安国要拍老板的马屁，才单独算了一组数据，也真是思路清奇。
虽说被谢墨白叫停，曹安国却丝毫不感觉到丢脸。他的目的已经达到了。当众奉承老板只是一个姿态，是为了让后者知道自己态度端正。所以，他脸不红心不跳，继续往下汇报。
倒是林曦有些走神。集团内部还真是卧虎藏龙。就连曹安国这样公认的老实人，都会不声不响地跳出来表现啊！
不过这也说明，谢墨白威严日盛，所以下属们才争先恐后地讨好巴结，连所谓“老实本分”的人，也不能免俗。
不过想要到谢墨白面前表现，这个门槛儿可不低。
曹安国虽“只是”财务部副总监，但那是因为，总监由集团总裁安逸轩挂名兼任。曹安国主持工作，实际主管财务部的各项工作。
他是妥妥的准高层，所以当众向谢墨白献媚，也没人会说他什么，至多在心里嘀咕两句。但这对曹安国又不痛不痒。
其他人还没有这个资格，在老板面前讨好表现呢。就比如说他们总裁办，就在60楼办公，和老板谢墨白同一楼层，可谓近水楼台。
可林曦手下的助理也好，秘书也好，可没有谁敢越过她，直接去向谢墨白表现。就是赵旭这样的“老资格”，也没有逾越红线半步。
只能说，国昌集团确实规矩森严。谢董给总裁办立的规矩，基础也牢靠。
林曦还是普通助理的时候，不是没有给谢董汇报过工作。但那样的机会极少。往往还是张扬带着她一同汇报，又或是张扬分身乏术，才会安排她单独觐见。
林曦的思绪飘到了总裁办。这算是她手下的一亩三分地儿。林曦有了一些别的念想。若是谢董当家，她当然不敢提，但现在不是谢墨白当家了吗？
而且，谢墨白也需要总助树立更大的权威。所以，所以林曦觉得她可以努努力、使使劲儿，说不定就能达成目的呢。
会后她找了一个机会，单独去办公室找谢墨白。谈完了几件简单的工作，林曦略作犹豫。从沙发上起身，走到谢墨白身前，轻声提醒道：“小谢总，年度考核又开始了。我们总裁办是由您打分。”
谢墨白工作繁忙，一天不知道要处理多少件大事，要做多少重要决策。年终考核对部门对人员来说，都是头等要紧。但在谢墨白这个老板心里，却不过是小事一桩，不值得额外记在心里。
现在林曦提起，他才想起来。“哦，考核评价你初拟好了吗？拿来给我。”
谢董也好，谢墨白也好。对于总裁办的几位助理，或许还有所了解。但再往下的秘书和行政人员，他们就真不熟了。
这些人几乎没有机会，直接在谢墨白的面前汇报工作，或自我表现。可能每年唯一的深度接触，就是年末到大老板面前，做一次述职。
可以说，在大老板面前，他们就是身处同一楼层空间的陌生人。所以，谢董也好，谢墨白也好，对这些总裁办的下属都不了解，又何谈考核和打分？
张扬离职的时候，和林曦做了充分的交接，也尽t心尽力地提醒了林曦很多事情，其中就包括年终考核的相关事宜。
总助要为这些秘书下属们初拟评价，然后和他们的年终总结材料一起报给CEO。CEO再根据这些材料、以及各人员的当面述职情况，进行打分。
现在林曦提起，谢墨白便以为林曦是来给他送相关材料，并且提醒他抽时间处理这项工作。他也没有放在心上，正准备随口说让林曦送来，等他有空了看。
却不想林曦接着说：“材料已经差不多了，但我还有一些别的想法，汇报给您听听。”
谢墨白这才来了兴趣，他从文件堆里擡起头，说道：“坐下聊。”
林曦却没有坐回沙发，而是拖了一个转轮办公椅，坐在了谢墨白身旁。
“小谢总，各位助理的年终考核，自然要劳烦您拨冗打分，多多关心。”她笑着道，“但是程度，却比不上各位助理。”
“可是您工作十分繁忙，到了年底更是如此，”林曦随口举了几个例子，“比如最近，集团部门考核、下一年度预算编制，这两项大头且不说。还要为下一年度的铁矿石进口长协谈判做准备。”
“总裁办秘书们的考核，不过是小事一桩。但到底间。”
“只是工作规程如此，我们也不得不拿这些小事来打扰您。但我心里总觉得多少有些过意不去。显得我们总裁办工作不到位，没给您分忧，反而给您添劳累。”
“所以，我就想着……”林曦留意着谢墨白的神情，慢慢道：“您可不可以将这一项考核的职能下放？”
做了种种铺垫之后，林曦缓缓提出了自己的建议，“由总助，对还是在您这里。只是提前多一个预处理环节。”
谢墨白没有立即开口，只是面带笑意地听着，等着林曦说服他。
“当然了。”说完了官方理由，林曦语气轻松亲近了一些：“我这也是狐假虎威。希望能借您这座大靠山，在总裁办立住脚跟。”
林曦能在职场混出头，也自然有着自己的手段。她深知，向上管理要讲究策略。想要说服老板，既要利他又要利己。
前者是要告诉老板，自己的建议对他、对工作更有好处。这叫摆事实，讲道理。
后者则是要真诚一些。大家都是千年的狐貍，玩什么聊斋？就像林曦这一次，她的建议固然能帮谢墨白节约时间精力。但这何尝又不是林曦自己，想要在总裁办抓权？这能瞒得过谢墨白吗？
林曦在职场上混，总是告诫自己，切记别老板都当成傻子。下属们的心眼，往往老板一眼就能看穿。
根据她的实战经验，这个时候，适时袒露自己的部分真实目的，再加上一些私人请求的意味，往往效果会更好。
谢墨白看着她，面色认真了一些。“总裁办有人不服管吗？”
“那倒没有。”林曦赶紧回答：“各位助理对我的工作，都非常支持配合。”
谢墨白没有指名道姓。但林曦心中清楚，他问的必然是特指总裁办的几个助理，而非一般的秘书和行政工作人员。因为后者，还不值得他这样上心。谢墨白也绝不会以为，林曦管不好几个
但哪怕对谢墨白发问的用意心知肚明，林曦也没有趁机在老板面前卖惨、倒苦水，以博取支持。
升任总助之后，位置决定脑袋。林曦自然也向张扬看齐，对于r/>
论资历论年龄，张扬当时在总裁办是当之无愧的老大哥。而林曦却是后来居上的新人。所以，她和几个助理之间的关系不免更为微妙，也更要想办法服众。
如果按照一般的职场套路，林曦就应该在老板面前，尽量把几个助理都打压下去。何况，显然她和谢墨白的关系更亲近。耳边风的效果，在什么时候都不可小觑。
但林曦做人做事，也有着自己的底线。她虽和前任一样，同样防备/>
因为平心而论，几位助理虽然没有主动向她靠拢看齐，但也确实没有给她使过绊子。哪怕资历最深，当时仅次于张扬、程东二人的赵旭，亦是如此。林曦交给他们的工作，几个助理也都尽心尽力地完成了。
现在谢墨白这么问，本来就不是什么要主持公道的态度。他是明明白白地在偏心林曦，做好了为林曦撑腰的准备。但林曦依然不会昧着良心，故意在谢墨白面前告状、说坏话。
而且，她对自己的能力也有信心。虽然出于职场本能，会防备几个助理，特别是资历更深的那些。但她还不至于感受到太多威胁。林曦不觉得在短时间内，几位助理能取代她的位置。
谢墨白虽然做好了替林曦拉偏架的准备，但见她自己就能掌控一切，便也点点头：“好。”
林曦反而又坐近了一些，推心置腹地道：“小谢总，倒不是有人不服我的管，或者给我使绊子。只是……”她犹豫了一下，不知道该如何表述。
“只是，既然你这个顶头上司管不了他们的前程，也影响不了他们的钱包和饭碗。他们自然不会发自内心地去敬畏你，去急你所急、忧你所忧。”
谢墨白已经替她补全了。后面的话更是一针见血，指出了林曦这位总助的处境和现状。
林曦不由地莞尔一笑，拉长音调道：“小谢总慧眼如炬，明烛高照。还有什么事情，能瞒得过您老的法眼？”