能为集团承担多大的担子，下一年度才能给你多少资金经费。不然，光拿钱不干活，哪有这样的好事儿？
而且，谢墨白接掌集团将近一年，可以说顺利度过“见习期”。到了年底，除了要制定下一年度任务目标分解，他还要带领集团上下，研讨制定3-5年内的中远期战略规划、和未来十年的的长期战略蓝图。
这项工作以市场部为主导，总裁办协助，会同其他各部门子公司共同参与。市场部的全称就是市场与战略部。
他们专研市场行情，负责对产品进行宣传策划，根据市场和客户反馈，指导产品进行优化调整，对于市场占有率和品牌发展情况最为了解。同时，也负责对集团战略进行研究。
年度任务目标制定和分解，对于市场部来说是常规任务。从进入第四季度，就开始提前准备，可谓轻车熟路。
而且由于目标期限只有一年，只需要根据当前业绩情况，进行适当预估，所以难度不算很大。到了现在，已经基本形成定稿。
而且刚才会上，也基本形成一致意见。再根据各位总裁的指示、各部门子公司的反馈意见，修改个1-2轮，问题就不大了。
但中远期战略规划，就没有那么简单了。3-5年的时间，说短不短，说长不长。但如果真的遇到特殊情况，整个行业环境，发生天翻地覆的改变，也不是不可能。
甚至，中远期战略规划比长期发展策略的编制，更加困难。毕竟后者十分宏观，更多是在描述企业的发展理念和愿景。这是放到官网上，公开给社会各界看的。
因此，只需要对过去的部分内容，进行更新、替换、优化即可，但基本上不会有太大的变动。
中远期战略规划，却是要实实在在地，t要用来指导近几年的决策和重点发展方向。比如智能制造是重点发展方向，集团就会对相关项目多投入资金，扩大产能及增强研发力量。
而且在这样一个时间节点，这份战略规划还体现着、小谢总执掌集团的发展思路和理念。
因此，市场部慎之又慎，不仅广泛和各部门、各子公司的同僚们，进行深入对接、沟通、商讨。而且，市场部总监冯腾更是亲自操刀，增删数遍，才拿出了今天这一版初稿。
冯腾略作思考，谨慎地提醒道：“小谢总，营业额5年破万亿的目标，是否需要再斟酌？”
到了他这个地位，谢墨白在董事大会上的发言，冯腾自然不会不清楚。所以，这次编制中远期战略规划，他也把这一部分内容，也放进了初稿。
但说实话，冯腾心里不是太有底气。对于国昌这样体量庞大的重资产集团来说，连续5年保持增长不难。但连续5年保持高速增长，却很有挑战。
保险起见，冯腾建议，暂时不要将之写入正式发布的中远期战略规划中。
“小谢总，您提的这个目标，对于集团上下也是一种鞭策和激励。我们都愿意竭尽全力向着这个目标进发。”冯腾委婉建议道：“但是否一定要明确正式写入文件呢？”
“或许……”他给了一个替代方案：“可以将营业额增至万亿的目标，分解到每一年的年度任务目标中。”
这两个建议，乍一听似乎差不多。一个是写出总体目标，一个则是分年度执行。但其实却暗藏玄机。
说实话，冯腾这也是为了谢墨白的颜面和威望考虑。如果一旦正式写入中远期规划，那么不仅是集团上下会倍感压力。更主要的，是作为集团掌门人，谢墨白要承担莫大风险和重压。
因为，如果一旦没能如期完成目标，会导致谢墨白威望有损，难以向董事会交代。
反之，只要没有明确写入正式文件，那就有了很多回旋余地。虽然在执行上，也是以年度目标的形式，向着破万亿进军。
即便真的没有达到万亿，比如只达到了8千亿或9千亿，但这个成绩同样也不差，也足以让谢墨白向董事会交差了。
在座众人很快反应过来冯腾的用意。各位高管开始七嘴八舌地，劝谏谢墨白慎重。真不是他们推脱。只是，谁不想留点余地呢？
就连几位集团总裁，虽然摄于谢墨白的威严，不敢公然反对，但也委婉地说：“目的都是一样的，无非是执行方式不同。”
会议室内唯二没有开口的人，恐怕就是谢墨白和林曦了。尤其是前者，年轻的总裁端坐于上首，面对一众下属言辞恳切的劝说，他一言不发，面不改色。
瞧着神情淡然的谢墨白，国昌集团的高层、准高层们，慢慢止住了话语。他们神色有些不自然。
无声不言，本身就是一种震慑。而到了今时今日，国昌集团内部，已经没有谁，还敢轻视谢墨白的态度。或者说得更直白一些，他们要如何表态，都要先瞧瞧谢墨白的脸色。
“今天本来就是讨论会，大家正该畅所欲言。”还是林曦率先开口，打破了沉寂，“我跟着学习下来，也觉得颇有感触。”
“只是我还有一点不解，想要请教冯总监。”她面容含笑，对着冯腾道：“是将万亿目标写入中远期战略规划，还是作为年度任务逐年分解下去？”
“既然冯总监认为，这不过是执行方法不同，并没有什么根本性的区别……”林曦含笑反问道：“那么，为什么不能选前一种办法呢？”
冯腾一时语塞。当然是怕做不到，所以要提前留后路。原因大家心知肚明，却不好直接说出口。
林曦本意也不是为难他，她继续说道：“破万亿的目标，确实很高。但我不不认为，这毫无可能。今年集团取得的成绩，已经摆在了大家眼前。更重要的是，这不是孤例，而是一种趋势。”
谢墨白敢提出这样的目标，当然不是一意孤行、进行冒险。事实上，谢墨白向来是最注重风险管控，最喜欢有备无患。
他让总裁办、市场部和明光投资，都做过深入的研究和分析，汇总多方资料，最后才得出了可行的论断。
而作为总助的林曦，深度参与了研判，掌握许多一手资料。同时，她对谢墨白的眼光也很有信心。
作为总助，林曦需要无条件力挺谢墨白。但她敢于在此时开口，并不仅仅出于这个原因。林曦真心认为，这个目标不是没有达成的可能。
既然有一定的成功几率，那就值得一试。怎么能因为难度高、有风险，就放弃追求卓越的努力呢？
由于做了深入的准备，林曦款款而谈：“集团的高端制造业正在走出国门。目前大基建和房地产火热的形势，已经非常明朗。同时，由于经济持续向好，文化旅游产业不断繁荣。行业大环境对我们非常有利。”
“集团发展如逆水行舟，不进则退。既然前方有路，哪怕风高浪急，我们也应该鼓起勇气，去闯一闯。”
这话绝对方向正确，冯腾不好直接反驳。不然，岂不是显得他，对于集团的未来发展没有信心？
他正思索着要如何应答，何若琳却清咳一声，先一步开口。
从本心来讲，何若琳并不赞同，把万亿目标写入中远期规划。如果最后没有达到，最丢脸的当然是谢墨白。但他们这些高层，难道就颜面有光吗？
而且他和谢墨白的观念不同，觉得后者有些过于好高骛远。
即使没有把万亿目标写入公开文件，难道集团就不会全力以赴，争取发展吗？反而是把目标定得过高，是给集团上下都带上了镣铐。
而且何若琳也担心，会有人在目标的驱动下，贪功冒进，做事激进，反而会导致风险和损失。
而为什么是何若琳跳了出来？这也很好理解。
目前的几位集团总裁中，卓锦城早已经起了退休的心思，对于很多事情，都有一种置身事外的悠闲。而且5年破万亿，就算没有达成又怎么样？到时候，他说不定都已经退休了。实在没必要在这个时候，去得罪谢墨白。
安逸轩刚刚被谢墨白力挺，不仅躲过一劫，而且因祸得福，被调去分管工业板块。他才新官上任，哪里就敢说什么完不成目标？这岂不是灭了自家志气。
而且，他还有把柄在谢墨白手里攥着呢。人家本来就是要让他戴罪立功。如果他推诿不前，跟不上谢墨白的脚步，恐怕下场难料。所以，他绝不敢在这种场合下，塌了谢墨白的面子。
顾幼岚已经辞去集团CEO的职务，郭正调去分管地产板块。郭正心气儿高，怎么肯当着这么多人的面，说自己新晋分管的板块，达不成预期？
所以，最终出来说话的，也只有何若琳了。他终究是十分顾忌，不敢直接反对谢墨白的意思，只是冲着林曦开口。
“林助理对集团有信心，这不错，咱们大家对集团都有信心啊。只是……”何若琳不软不硬地道：“你们总裁办，又不承担集团的KPI任务。”
“那可是万亿目标，营业额破万亿啊！林曦你空口白牙一张嘴，就把万亿目标，说得跟儿戏那么轻松。上面张张嘴，
被他这样阴阳怪气的说了一顿，林曦心中有气，神色一变。但她终归顾忌何若琳的身份。人家毕竟是集团总裁。
国集团规矩森严，当着这么多人的面，她不是不能公然回怼何若琳。但这只能是出于谢墨白的授意，做他的“嘴替”。
但林曦本人，不便公然反驳，落何若琳的面子。这有不尊上级之嫌，在大型集团之中最为忌讳。要不是顾忌这个，林曦有的是话回怼他。
她只得调整心绪，回以了一个标准的不能再标准的假笑。而后就闭口不言，等待谢墨白的决定。